Контрастный режим
Заведующий дошкольного образовательного учреждения
Руководитель учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, настоящего Устава, локальных нормативных актов и трудового договора.
К компетенции руководителя учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Московской области и настоящим Уставом учреждения к компетенции Учредителя.
Руководитель учреждения:
-действует от имени учреждения без доверенности;
-представляет интересы учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также организациях;
-совершает в установленном порядке от имени учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей учреждения, и заключает трудовые договоры;
-осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров, других работников и обслуживающего персонала, увольнение с работы, применяет взыскания и поощряет работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством;
-распределяет должностные обязанности работников учреждения;
-по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание;
-в пределах своей компетенции издает приказы и иные локальные акты учреждения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками, распределяет обязанности между работниками учреждения;
-открывает расчетные, текущие и другие счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
-обеспечивает в установленном порядке учёт и представление отчетности в соответствующие органы, определенные федеральным законодательством и законодательством Московской области;
-осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской федерации, Трудовым договором и должностной инструкцией.
Руководитель учреждения не вправе:
-без разрешения Учредителя учреждения работать по совместительству у другого работодателя.
Общее собрание трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива
1. Общее собрание трудового коллектива учреждения (далее Общее собрание) является высшим органом самоуправления.
2. Общее собрание собирается не реже двух раз в год.
3. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если наего заседании присутствовало не менее трёх четвертей состава трудового коллектива и за них проголосовало простое большинство присутствующих. Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников учреждения и реализуются приказами руководителя учреждения в пределах его компетенции.
4. Для ведения общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один учебный год.
5. К компетенции Общего собрания учреждения относится:
– принятие Устава учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;
– принятие локальных актов учреждения;
– принятие в установленном порядке Коллективного договора;
– принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
– принятие Программы развития учреждения;
– рассмотрение и принятие инструкций по охране труда, правилам техники безопасности, противопожарной безопасности;
– избрание представителей в комиссии по трудовым спорам в учреждении;
– представление работников на награждение отраслевыми и государственными наградами;
– утверждение коллективных требований к Работодателю;
– рассмотрение иных вопросов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива регламентируется положением об Общем собрании трудового коллектива.
6. Все вопросы деятельности учреждения, не регулируемые данным Уставом, рассматриваются на Общем собрании в присутствии представителя Учредителя.
Педагогический совет
В целях рассмотрения вопросов организации воспитательно – образовательного процесса в учреждении действует Педагогический совет.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, включая совместителей.
В работе Педагогического совета по мере необходимости могут принимать участие представители Учредителя, родители(законные представители).
Из состава Педагогического совета избирается секретарь сроком на 1 год.
Выборы проходят на первом заседании путем открытого голосования.
Председателем Педагогического совета является руководитель учреждения.
Председатель Педагогического совета:
– организует деятельность Педагогического совета учреждения;
– информирует членов Педагогического совета учреждения о предстоящем заседании за неделю;
– определяет повестку заседаний Педагогического совета;
– отчитывается о деятельности Педагогического совета перед учредителем, родителями (законными представителями), работниками учреждения.
К компетенции Педагогического совета учреждения относится:
– принятие Положения о Педагогическом совете;
– рассмотрение Программы развития учреждения;
– отбор и утверждение образовательных программ, учебных планов, рабочих программ, годового плана воспитательно-образовательной работы;
– обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности учреждения;
– использованиеи совершенствование в педагогической деятельности методики образовательного процесса и образовательных технологий;
– обобщение, распространениеи внедрение педагогического опыта;
– заслушивание и обсуждение аналитического отчета за год;
– решение иных вопросов.
Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течениеучебного года.
Решенияпедагогического совета принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало простое большинство присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос председателя Педагогического совета. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех участников образовательного процесса, реализуются приказами руководителя автономного учреждения в пределах его компетенции.
Порядок деятельности Педагогического совета регламентируется положением о Педагогическом совете.
Заседания Педагогического совета протоколируются и подписываются председателем Педагогического совета и секретарем. Протоколы хранятся в учреждении.